نوشته:  جان هیز[کتابها]

ناشر: مهربان[کتابها]

ترجمه: صبا سرمدی[کتابها] , اسدالله کرد نائیج[کتابها]

:درباره کتاب

آشنایی با مترجم: وی متولد 1347 می باشد. تحصیلات ابتدایی، راهنمایی و متوسطه را در شهرستان پاکدشت(از شهرستان های استان تهران) گذراند و در سال 1368 موفق به دریافت مدرک فوق دیپلم دبیری زبان انگلیسی گردید. در شهریور ماه سال 1373 موفق به گذراندن دوره ی کارشناسی مدیریت دولتی در دانشگاه علامه طباطبایی با رتبه ی اول گردید. در شهریور ماه سال 1376 دوره ی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مدیریت نیروی انسانی را در دانشگاه تربیت مدرس با رتبه ی اول به پایان رسانید. و بالاخره در شهریور ماه سال 1381 دوره ی دکتری مدیریت با گرایش سیاست گذاری دولتی و بازرگانی (مدیریت استراتژیک) را در دانشگاه تربیت مدرس با رتبه ی اول به پایان رسانید. وی در سال 1381 به عضویت هیئت علمی دانشگاه تربیت مدرس (مرکز مطالعات مدیریت و بهره وری ایران) درآمد. ایشان علاوه بر تدریس در کارشناسی ارشد، مجری و مدیر چندین پروژه ی بزرگ بوده است. از جمله: تدوین استراتژی کلان بانک ملت، طراحی استراتژی سازمانی و عملیاتی گمرک جمهوری اسلامی ایران، طراحی و تدوین استراتژی توسعه ی کارآفرینی در کشور، مطالعه و طراحی ساختار مراکز و آموزشکده های کارآفرینی.

:فهرست مطالب

فهرست جداول

فهرست اشکال

پیش گفتار مترجمین

پیش گفتار مؤلف

بخش اول: مفاهیم اصلی

بخش دوم: شناخت و تشخیص نیاز به تحول

بخش سوم: مدیریت موضوعات انسانی

بخش چهارم: شکل دهی به استراتژی های اجرا و مدیریت دوره ی گذر

بخش پنجم: مداخله ها

بخش ششم: حفظ روند تغییر در مسیر تعیین شده

بدون دیدگاه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.